Kako su radnici plaćeni da ništa ne rade, zašto je Kerala to zaustavila
Nakon konzultacija među strankama i sindikatima i odluke donesene prošlog mjeseca, državni odjel za rad u ponedjeljak je izdao nalog za ukidanje ove prakse.
Radnici koji opterećuju glavu mogu skupljati nokku kooli na dva načina. Prvo, kada osoba sama učitava ili istovaruje artikle ili angažira svoje radnike da to učine, registrirani radnici koji opterećuju glavu zahtijevaju nokku kooli. (Reuters/File) Od utorka, Praznika rada, zloglasna praksa u Kerali koja se zove nokku kooli - ili naknade za gledanje, u suštini plaćanje za nečinjenje - prestaje postojati. Nakon konzultacija među strankama i sindikatima i odluke donesene prošlog mjeseca, državni odjel za rad u ponedjeljak je izdao nalog za ukidanje ove prakse.
Praksa je već tri desetljeća rasprostranjena među radnicima koji opterećuju glavu, a definirana je u Zakonu o glavnim radnicima Kerale kao osoba koja je angažirana ili zaposlena izravno ili preko izvođača u ili za tvrtku, bilo za plaću ili ne, za utovar ili istovar ili nošenje na glavi ili osobu ili u kolicima bilo koji predmet ili predmete u ili od ili do vozila ili bilo kojeg mjesta u takvoj ustanovi, a uključuje bilo koju osobu koja nije zaposlena ni kod jednog poslodavca ili izvođača, ali je angažirana na utovaru ili istovaru ili nošenja na glavi ili osobi ili u kolica bilo koji artikl ili artikle za plaću, ali ne uključuje osobu koju je pojedinac angažirao u kućanske svrhe.
Praksa
Radnici koji opterećuju glavu mogu skupljati nokku kooli na dva načina. Prvo, kada osoba sama utovara ili istovaruje artikle, ili angažira svoje radnike da to učini, registrirani radnici koji opterećuju glavu zahtijevaju nokku kooli. U suprotnom, radnici koji opterećuju glavu iznuđuju svotu s građevinskih ili drugih mjesta gdje strojevi pomiču teške predmete. Oni bi opstruirali takav rad na temelju toga da im je posao uskraćen.
Posljednjih godina, rast infrastrukturnih i nekretninskih projekata omogućio je zaposlenicima da zarađuju ogromne iznose kao nokku kooli. S druge strane, pad nekih tržišta i promjene u načinu pakiranja proizvoda doveli su do smanjenja broja zaposlenih radnika. Trenutačno, Kerala ima oko 2 milijuna radnika, od kojih je 70% povezano s CITU-om pod vodstvom CPM-a.
Zakoni
Zakon Kerala Headload Workers Act, 1978., donesen je kako bi se regulirao njihovo zapošljavanje i osigurala njihova dobrobit i rješavanje sporova. Kasnije je 2002. godine donesen Zakon o utovaru i istovaru Kerala (regulacija plaća i ograničavanje nezakonitih radnji). On poslodavcima daje pravo da sami ili zapošljavaju radnike po svom izboru u izvandomaćinske svrhe. navedena mjesta. Ipak, iznuda u ime nokku kooli se nastavila, uglavnom od strane radnika povezanih s CITU-om i INTUC-om predvođenim Kongresom.
Posljednjih godina nekoliko je sudskih naloga nastojalo zabraniti tu praksu. U prosincu 2016., Visoki sud Kerale primijetio je, Iskustvo Visokog suda također je pitanje da se svake godine podnose stotine pismenih zahtjeva u kojima se žale na ometanje aktivnosti utovara i istovara, kao i manipuliranje poslodavcima na temelju poslodavci nisu bili voljni platiti nokku kooli.''
Promjena
Odluka o prekidu prakse, koja je proizašla iz skupa svih stranaka, uslijedila je nakon samoubojstva stanovnika Kerale koji se vratio iz Zaljeva. Želio je izgraditi radionicu automobila u Kollamu, ali se našao pod pritiskom da podmiti sindikat.
Predsjednik CITU-a Anathalavattam Anandan rekao je da su sindikati prenijeli radnicima da ne bi trebali ubirati previsoke plaće ili naplaćivati naknade za rad koji obavljaju strojevi. Ovaj put očekujemo da će nokku kooli biti iskorijenjen. Ovo je prvi put da su se političke stranke i njihovi sindikati javili kako bi podržali vladinu inicijativu da se ta praksa ukine.''
Anandan je rekao da je trenutni scenarij rada doveo do toga da radnici iznuđuju novac. Mehanizacija je odnijela veliki obim posla. Oni nemaju alternativne načine za zaradu, rekao je Anandan.
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
