Objašnjeno: Nove promjene u katarskim zakonima o radu

Reforme, koje je katarski emir najavio u listopadu 2019., potpisane su u nedjelju.

Radnici migranti na gradilištu u Dohi, Katar. (Datoteka/Reuters)

Nedavno je Katar donio promjena zakona o radu , ukidanje pravila prema kojima radnici migranti zahtijevaju da dobiju dopuštenje svojih poslodavaca prije promjene posla i postavljanje minimalne mjesečne plaće na oko 274 dolara, što je povećanje od preko 25 posto. Reforme, koje je katarski emir najavio u listopadu 2019., potpisane su u nedjelju.

Koji su novi katarski zakoni o radu?

Prva reforma ukinula je neopravdani 'kafala sustav' ili zahtjev za potvrdom bez prigovora koju su radnici migranti trebali dobiti od svojih poslodavaca prije promjene posla. Sada će radnici morati odslužiti jednomjesečni otkazni rok ako su radili manje od dvije godine i otkazni rok od dva mjeseca ako su radili duže.

Druga reforma uključuje povećanje minimalne plaće za 25 posto na 274 dolara ili 1000 katarskih rijala i dodatnih 300 QAR za hranu i 500 QAR za smještaj u slučaju da ih tvrtka ne osigura. Te su reforme sada primjenjive na radnike svih nacionalnosti iu svim sektorima, uključujući i kućanske radnike koji su prethodno bili isključeni.

Ekspresno objašnjenoje sada uključenTelegram. Klik ovdje da se pridružite našem kanalu (@ieexplained) i budite u toku s najnovijim

Katarski zakoni o radu: Zašto su promijenjeni?

Katar je domaćin Svjetskog prvenstva u nogometu 2022., a uoči tog sportskog događaja koji gleda više od polovice svjetske populacije, zemlja se suočila s kršenjem zakona o radu, koje mnogi vide kao iskorištavanje radnika migranata.

Međunarodna organizacija rada (ILO) pozdravila je taj potez i napominje da je Katar prva zemlja u regiji koja je ukinula sustav sponzoriranja kafale koji je uobičajen u regiji Zaljeva i zahtijeva od radnika da imaju sponzora u zemlji u kojoj rade, koji tada postaje odgovoran za njihovu vizu i pravni status. Za nekvalificirane radnike to znači ovisnost o njihovim poslodavcima za takva sponzorstva.

ILO je nadalje rekao da će uvođenje nediskriminirajuće minimalne plaće utjecati na više od 400.000 radnika u privatnom sektoru i povećati doznake u zemlji podrijetla radnika.

Podijelite Sa Svojim Prijateljima: