Objašnjeno: Njemački program Kurzarbeit, za plaćanje osoblja pogođenog izgubljenim radnim vremenom
Njemačka upotreba Kurzarbeita tijekom ekonomske krize 2008.-2009. navedena je kao jedan od razloga zašto je zemlja uspjela zadržati svoju stopu nezaposlenosti na unutar 7,5 posto čak i tijekom recesije.
Građevinski radnici rade na gradilištu u četvrti Steglitz na obnovi vodovodnih i kanalizacijskih cijevi. (Foto: Wolfram Steinberg/dpa) Usred sveopćeg poremećaja koji je u gospodarstvu prouzročila epidemija novog koronavirusa, zabrinutost diljem svijeta je mogućnost gubitka radnih mjesta. Različite vlade predstavile su različite mjere za rješavanje takvih zabrinutosti, a jedna od onih o kojima se najviše govori je Kurzarbeit, postojeći njemački program koji predviđa djelomičnu naknadu za zaradu radnika u takvim situacijama, a sada modificiran kako bi se uračunala trenutna kriza.
Kako shema funkcionira
Kurzarbeit je njemački za kratki rad. Politika predviđa naknadu za skraćeno radno vrijeme, nazvanu kurzarbeitgeld, koja djelomično nadoknađuje izgubljenu zaradu tijekom neizvjesne ekonomske situacije. Politika je uvedena tijekom ekonomske krize 2008. godine, a njezini začeci datiraju još iz ranog 20. stoljeća, prije i nakon Prvog svjetskog rata.
Kada se tvrtke suoče s gubitkom zarade zbog nepredviđenih ekonomskih situacija, često moraju skratiti svoje radno vrijeme ili poslati neke od svojih zaposlenika kući. Program Kurzarbeit ima za cilj rješavanje radnika koji su pogođeni gubitkom prihoda zbog skraćenog radnog vremena u takvim vremenima. Oni se mogu prijaviti za kratkoročne naknade za rad u okviru programa, pri čemu će se vlada uključiti kako bi zaposlenicima isplatila dio njihovog izgubljenog prihoda. To pomaže tvrtkama da zadrže svoje zaposlenike umjesto da ih otpuštaju, a potonjima omogućuje da se izdržavaju u razdoblju do 12 mjeseci.
Njemačka vlada planira proširiti beneficiju naknade za skraćeno radno vrijeme do prve polovice travnja kroz zakon. Od sada, ako tvrtka vidi pad narudžbi kao rezultat trenutne ekonomske situacije, može najaviti skraćeno radno vrijeme, pod uvjetom da će minimalno 30 posto njezine radne snage biti pogođeno nedostatkom posla. S novim će se zakonima gornja granica revidirati na 10 posto radne snage.
Kvant plaćanja
Plaćanje po Kurzarbeit-u izračunava se na temelju neto gubitka zarade. Prema njemačkoj Saveznoj agenciji za rad, zaposlenici na skraćeno radno vrijeme općenito primaju oko 60 posto paušalne neto plaće. U slučaju da postoji barem jedno dijete u kući radnika koji radi na skraćeno radno vrijeme, on/ona prima 67 posto. centa paušalne neto plaće.
Ne propustite iz Explained | Osmišljavanje Sitharamanovih mjera ekonomske pomoći u vezi s COVID-19
Prethodni slučajevi
Podrijetlo ideje seže u rano 20. stoljeće, prema radu iz 2011. u International Labour Review pod naslovom 'Kratkovremeni rad: njemački odgovor na veliku recesiju'. Okidač za takvu politiku bila je izmjena zakona o porezu na duhan 1909. godine, što je na kraju dovelo do manje posla u pogonima za preradu duhana. Ponovno, nakon Prvog svjetskog rata, naknada za skraćeno radno vrijeme integrirana je u novostvorenu shemu naknada za nezaposlene za sve industrijske sektore u Njemačkoj.
Njemačka upotreba Kurzarbeita tijekom ekonomske krize 2008.-2009. navedena je kao jedan od razloga zašto je zemlja uspjela zadržati svoju stopu nezaposlenosti na unutar 7,5 posto čak i tijekom recesije.
Evo na brzinuVodič za korona virusizEkspresno objašnjenokako bismo vas informirali: Jesu li pušači pod visokim rizikom od korona virusa? | Može li vitamin-C spriječiti ili izliječiti infekciju koronavirusom? | Što je zapravo širenje koronavirusa u zajednici? | Koliko dugo virus Covid-19 može preživjeti na površini? | U vrijeme izolacije, što je dopušteno, a što zabranjeno?
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
